Vous souhaitez peut-être faire une formation langue mais vous ne savez pas si ça sera vraiment utile à votre carrière ? Plusieurs études faites au fil des années ont montré que l’apprentissage des langues étrangères avait un bon impact sur les individus, les entreprises, mais aussi l’économie d’un pays. Découvrez pourquoi ici, en continuant votre lecture !
Pour écrire cet article, nous nous sommes appuyés sur une étude indépendante effectuée par le cabinet ASTERES. Celui-ci a été mandaté par la Fédération de la formation professionnelle afin de connaître l’impact économique de l’apprentissage des langues étrangères.
Nous espérons qu’au travers de cette étude, vous serez encore plus motivé à apprendre une langue étrangère !
Neurosciences : les bienfaits de l’apprentissage des langues étrangères
Les neurosciences cumulées à la psychologie sont un domaine assez récent. Et d’après de nombreuses études sur le bilinguisme les impliquant, il a été trouvé que l’apprentissage des langues étrangères a beaucoup d’avantages. Parmi eux, nous pouvons retrouver notamment la créativité et une facilité d’adaptation.
En effet, les personnes multilingues seraient plus créatives pour exprimer une idée, s’adapteraient plus facilement à de nouvelles situations ou tâches et se concentreraient plus facilement. De plus, maîtriser plusieurs langues permettrait de retarder ou de freiner le développement de maladies neuro-dégénératives.
L’apprentissage des langues étrangères permettrait également une meilleure compréhension de sa propre langue maternelle, mais aussi interpersonnelle. Ainsi, cela favoriserait une meilleure communication avec les autres et une plus grande ouverture culturelle.
Économie des langues : les langues étrangères dans l’entreprise
Ces mêmes études ont aussi montré que les langues étrangères sont souvent un facteur primordial dans la dynamique de l’entreprise.
En effet, une entreprise étrangère dont une filiale est en France recrutera souvent des personnes au minimum bilingues pour pouvoir communiquer en anglais. Voire dans la langue d’origine de l’entreprise. Comme par exemple une entreprise japonaise qui s’installe en France.
De même, une entreprise française qui cible des clients à l’international ou dans d’autres pays européens par exemple aura tendance à employer des salariés qui viennent et/ou parlent les langues concernées.
De plus, les entreprises ont tendance à recruter des personnes multilingues sans réellement avoir identifié leurs besoins dans ce genre de compétences. Toutefois, parce que les dirigeants de ces entreprises misent sur les compétences linguistiques pour s’étendre et croître, ils sont aussi plus exigeants sur les qualifications en termes de langues de leurs employés. Souvent, même alors qu’une personne monolingue serait plus qualifiée pour le poste convoité. Il faut aussi souligner qu’un salarié bilingue peut gagner 10 à 30% de plus qu’un salarié monolingue.
Enfin, les entreprises basées dans deux pays différents qui partagent une langue commune échangent généralement davantage de biens et de services. Ceci est particulièrement vrai pour deux pays ayant la même langue officielle ou la même langue maternelle, car ils possèdent une proximité culturelle.
Langues étrangères et commerce international
On peut aussi pointer le fait que de plus en plus d’entreprises, petites ou grandes, s’ouvrent au monde entier. La connaissance des langues étrangères, et notamment l’anglais, devient alors essentielle pour faire du commerce international.
Il a d’ailleurs été démontré que plus les Français connaissent l’anglais, plus ils communiqueront facilement avec leurs clients à l’étranger, et plus les échanges commerciaux seront importants. Ils augmenteraient de 0,78% pour les biens et de 2,23% pour les services s’il y avait une augmentation de 1% de multilingues. Ce qui reviendrait à gagner 4,5 milliards d’euros de plus par an environ.
Toutefois, cela dépend aussi du secteur. Une augmentation des locuteurs anglophones dans le secteur de l’énergie par exemple ne changerait rien à l’exportation. Tandis que le secteur touristique connaîtrait une forte hausse de recettes.
Selon Statista, la France est le 4ème pays qui exporte le plus de services et le 6ème pays qui exporte le plus de marchandises (chiffres de 2019).
Productivité des salariés dans l’entreprise
Un autre point à souligner sur l’apprentissage des langues étrangères en entreprise est le bénéfice gagné sur la productivité des salariés au sein de celle-ci.
En effet, outre les bienfaits neurologiques des langues, plusieurs études ont montré que les plurilingues sont davantage rémunérés que les monolingues. Un salarié qui maîtrise l’anglais (principalement, mais ça peut être une autre langue étrangère) peut gagner jusqu’à 4000€ nets par an de plus qu’un salarié qui ne maîtrise aucune langue.
Par ailleurs, toujours selon ASTERES, si l’entreprise forme 10% de ses salariés à avoir un niveau conversationnel en anglais, le gain en chiffre d’affaires s’élèverait à 1,53%. D’après leurs calculs, si 1% de salariés en plus parlaient anglais, le chiffre d’affaires des entreprises augmenteraient alors de 5 milliards d’euros par an. Entre 4 et 4,5 milliards d’euros en exportation et 760 millions d’euros en productivité propre à l’entreprise.
Conclusion
On peut donc conclure que l’apprentissage d’une langue étrangère se révèle être un véritable atout pour l’entreprise. Tout aussi bien pour le salarié que pour l’employeur. Apprendre des langues étrangères permet en effet d’augmenter la productivité, ainsi que le chiffre d’affaire. Sans oublier les bienfaits neurologiques pour la santé de l’apprenant.
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Pour aller plus loin
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