Incontournable aujourd’hui, le CPF formation est un dispositif français qui permet de se former. Véritable tremplin dans le monde professionnel, les avantages du CPF sont non négligeables. Il permet à chaque actif de pouvoir se former aussi bien à de nouvelles compétences qu’à se reconvertir complètement.
Avantages CPF : aussi bien pour le salarié que l’employeur
Une idée fréquente existe. Il s’agit de penser que les formations ne présentent d’avantages qu’aux salariés ou aux indépendants. En fait, les employeurs profitent également de celles-ci. Le compte professionnel de formation permet en effet aux entreprises de fournir une belle opportunité pour se développer. Car qui dit plus de compétences, dit aussi une évolution des employés ET de l’entreprise.
En tant qu’employeur, vous pouvez conseiller et informer vos salariés de formations intéressantes pour les deux parties. Le projet de formation du salarié peut tout à fait se faire pour évoluer professionnellement dans l’entreprise.
En tant que salarié, vous avez cependant des règles. Si vous souhaitez vous former pendant les heures de travail, vous devez obligatoirement avoir l’aval de votre employeur sur le calendrier, voire même le contenu de certaines formations. Si vous faites votre formation hors horaires de travail, vous décidez vous-même de ce que vous souhaitez faire.
Des avantages pour tous les actifs, salariés ou non
Tout actif de plus de 16 ans bénéficient d’un compte personnel de formation. Tout actif, qu’il soit du privé ou du public, peut bénéficier de ce compte.
Si salarié, c’est votre employeur qui déclare votre embauche. Cela va enclencher le processus qui permettra à l’organisme gestionnaire du CPF d’ouvrir votre compte. Si indépendant ou autoentrepreneur, c’est votre inscription à l’URSSAF qui va jouer et permettre également au gestionnaire du CPF d’ouvrir votre compte. Salarié du public ou du privé, indépendant, auto-entrepreneur, vous n’avez aucune démarche à faire de votre propre chef. Une fois actif (employé ou votre entreprise créée), il vous suffit d’activer votre compte personnel de formation sur le site Mon Compte Formation pour en bénéficier.
Vous recevrez ensuite 500 €, ou 25 heures pour les salariés dans le public, par an, cumulables, avec un plafond de 5000 € ou 150 heures.
Avantages CPF : des crédits valables toute votre vie
Un autre avantage que vous avez avec le CPF, c’est que les crédits que vous accumulez sont utilisables à n’importe quel moment. Ils n’ont pas de date d’expiration. La seule limite, c’est la retraite. Vous ne pourrez plus utiliser votre compte CPF à partir du moment que vous prenez votre retraite. Mais peu importe que vous ayez gagné ces crédits il y a 20 ans, 10 ans ou deux mois, vous pouvez les utiliser quand bon vous semble, du moment que vous êtes actif ou au chômage.
De plus, si vous passez du secteur privé au secteur public, vous pouvez tout à fait convertir vos euros en heures de formation. L’inverse est aussi vrai.
Un large éventail de formations pour améliorer ses compétences
De nombreuses formations, certifiantes ou qualifiantes, sont disponibles sur le catalogue de Mon Compte Personnel. Bureautique, marketing, langues étrangères, management, hygiène et sécurité, gestion de projet… Peu importe le domaine, il y a de fortes chances que vous trouviez quelque chose qui vous convienne et qui soit adapté à vos besoins.
Les formations sont aussi accessibles :
- en journée, en soirée, de manière flexible ;
- en cours en présentiel, dans un centre de formation, ou à distance.
En outre, en plus des compétences techniques, vous pouvez aussi développer des soft skills, comme l’écoute, la communication ou encore le travail d’équipe. Ces compétences jouent un rôle majeur dans le bon fonctionnement de l’entreprise et les employeurs sont nombreux à les rechercher.
Renforcement de la motivation
Valorisation des salariés
Obtenir un nouveau diplôme ou une nouvelle certification permet d’évoluer. Ces nouvelles compétences valorisent en effet votre parcours. Que ce soient des compétences sur un métier propre ou des compétences transversales (c’est-à-dire transposables à plusieurs métiers / postes), elles renforcent votre motivation à travailler dans le domaine que vous avez choisi.
De plus, si c’est l’entreprise elle-même qui propose aux salariés une formation, c’est qu’elle s’intéresse à eux. Cette reconnaissance booste le moral. D’ailleurs, d’après une étude de Linkedin Learning, 94% des employés interrogés disent qu’ils “resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur carrière”.
Une entreprise qui investit dans la formation a donc tout à gagner. Plus un employé est satisfait, plus il voudra rester dans son entreprise. Tout le monde est gagnant.
Amélioration dans le travail
Outre les compétences gagnées propres au salarié, c’est également un avantage pour l’entreprise.
Une entreprise qui permet à ses employés de faire des formations sur la gestion des tâches par exemple leur permet en réalité de gagner en temps et en efficacité. Ainsi, le salarié réduit le temps passé à faire des tâches chronophages. Ils sont alors moins stressés et qui dit salariés heureux dit bonne ambiance de travail dit travail plus efficace.
Autre avantage du CPF, la formation demandée peut développer d’autres compétences, les soft skills, surtout lorsqu’elle est faite en présentiel. La communication et le travail d’équipe par exemple vont alors être importants et vont permettre de mieux collaborer au sein même de l’équipe. Un travail collaboratif est alors plus harmonieux et productif !
Avantages CPF : Un marché du travail plus concurrentiel
Pour les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés, le compte CPF présente également un autre avantage. Il permet de développer des compétences utiles dans leur domaine spécifique et les salariés gagnent ainsi en connaissances et en qualification. Résultats : une meilleure qualité de travail, plus d’enthousiasme à travailler et surtout, une meilleure adaptation aux différents défis que peut poser le marché du travail.
Et pour les entreprises qui ont besoin de rester compétitives, cela représente aussi une plus value dans l’innovation et la créativité de leurs employés.
Quant aux salariés, ils deviennent plus polyvalents et capables de s’adapter à différents besoins. Ils peuvent ainsi mieux gérer la répartition de leur charge de travail et sont plus efficaces. Ces mêmes résultats se retrouvent chez les indépendants, artisans et auto-entrepreneurs.
Tout le monde est gagnant. Aussi bien salarié, indépendant ou entreprises, les avantages du CPF sont nombreux ! Alors lancez-vous et commencez dès maintenant une formation !
Pour aller plus loin
Vous pouvez investir dès maintenant dans votre futur en commençant une formation en anglais langues des affaires avec MosaLingua.
Et si cet article vous a encouragé ou vous souhaitez en savoir plus, voici d’autres articles pour en savoir plus :
- L’apprentissage des langues étrangères : un atout pour l’individu, l’entreprise et l’économie
- Idées formation : 10 secteurs en demande, éligibles au CPF
- Qu’est-ce qu’une formation qualifiante, certifiante ou encore diplômante ?